今年以来，在县委、县政府和上级审计机关的坚强领导下，我局深入贯彻党的十九大和四中、五中、六中全会精神，认真实施“八.五”普法和创建“法治机关”的工作要求，坚持普法工作与依法审计工作相结合，深入细致的开展法制宣传教育工作，严格依法履行审计监督职责，全面加强审计机关内部管理，普法依法治理工作取得了良好的成效。
一、工作开展情况
新年伊始局领导非常重视普法依法治理工作，专门成立了以局长为组长的普法领导小组，并下设普法领导小组办公室，局领导班子定期研究普法依法治理。并且专门在网上开辟了政策法规宣传专栏，做好面向社会的“审计法”宣传活动，把法治教育融入管理和服务全过程。2021年县审计局共组织实施审计项目87个（含审计备案项目），查出问题125个,提出审计建议70条，审减工程投资2515.94万元，审减率11.9%，审计罚没36.65万元，向纪委监委等有关部门移送问题线索14个，涉及7个单位。主要做了6个方面工作。
1、深化预算执行审计，促进财政资金高效使用。以提高财政资金使用绩效、保障公共资金安全为目标，对2020年度县级财政预算执行情况进行审计，延伸审计了财政局下属单位以及6个镇、部门的财政收支情况，密切关注财政资金统筹使用、涉农资金整合、“三公”经费使用情况，促进财政资金减少沉淀、合理配置和高效使用。向县人大常委会提交了预算执行审计工作报告和审计整改情况报告，审计意见建议先后被采纳并开展了审计查出问题专项督查，维护了《预算法》和各项财经纪律的严肃性、权威性。
2、实施追赶超越审计，促进政策措施落地生根。根据省、市的统一安排，赴略阳县开展了一、二、三季度“追赶超越”⠼/span>目标完成情况跟踪审计，重点关注“八大难题破解”、三场攻坚战和“五新战略”实施情况，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，推动政策落地，政令畅通，目标实现。实施了我县重大水利设施建设和农村饮水安全政策审计，揭示问题，分析原因，提出建议，推动整改。
3、改进政府投资审计，促进项目建设规范管理。积极推进政府投资项目审计监督全覆盖，同发改局、财政局共同制定下发了《关于进一步规范政府投资项目竣工决（结）算审计的通知》，对投资50万元以下的政府投资项目实行备案制，明确审计重点，缓解了政府投资审计任务重与力量不足的矛盾，加快了工程项目审计进度。全年共审计投资项目64个，送审工程造价36338.64万元，审定金额32112.92万元，控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等突出问题，促进提高了资金使用效益和项目管理水平。坚持审计关口前移，对今年实施的“四道一场”、美丽乡村等重点工程进行了跟踪审计，规范了项目管理，降低了建设成本，保证了工程质量和资金安全。
4、加强经济责任审计，促进领导干部廉洁用权。加大领导干部任中经济责任审计的比重，有效避免先离后审、审用脱节的问题，为组织人事部门在干部任用上提供重要依据。全年共完成9个单位9名领导干部任期经济责任审计,其中任中审计6个，离任审计3个。重点关注领导干部在重大政策落实、重大事项决策、重点项目建设等方面的权力行使情况，提出了审计建议，充分发挥了审计对领导干部的监督和保护作用。在县环保局和褒城镇探索开展了领导干部自然资源资产责任审计，促进领导干部树立正确的政绩观，加大对资源环境的保护力度。
5、强化民生项目审计，促进民生资金用之与民。按照上级审计机关的统一部署，先后抽调熟悉财务、造价、计算机的干部22人次，参加了南郑县2016年度、略阳县2017年度城镇保障性安居工程审计和城固县第二、第四季度精准扶贫专项审计，共移送案件线索11个，收缴资金303.05万元。坚持边审边改、以审促改，推动精准扶贫问题整改33个，促进了精准扶贫政策落实，规范了民生资金管理。
6、推行村级财务审计，促进基层组织健康运行。在全县18个镇办单设了财政审计所，明确了财政审计所对村级财务进行审计的工作职责，加强了全县审计工作力量，扩大了审计工作覆盖面。在同沟寺镇开展村级财务收支审计试点的基础上，在全市率先全面推开村级财务审计工作，制定下发了《勉县村级财务审计工作实施方案》，成立了以审计局、财政局、农业局20名干部组成的5个审计指导组，指导全县196各村、社区全面推开村级财务审计工作，为村两委换届做好准备。
二、强化队伍建设，提高依法审计的能力。
一是加强学习。我们把学习作为提高人员素质的重要手段，在机关营造良好的学习氛围，树立科学的学习理念。全面提高业务技能，使审计人员整体的知识结构层次呈现一种多学科、多领域的状态，切实提高团队的能力水平。鼓励干部积极参加审计、会计、工程造价等方面的培训开始，达到依考促学，学以致用的目的。
二是注重实践。在提高人员素质的过程中，引导树立学习与工作相结合的理念，坚持实践第一，在工作中学习，在学习中工作，不仅向书本学，也向实践学，真正把“学”与“用”统一起来，把“知”与“行”结合起来，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，改进服务的方式，深化管理的本领，做到学以致用、用而促学、学用相长。通过有效的实践，切实提高依法审计能力。特别对于年轻的审计人员，更是用心培养教育，使之尽快适应审计工作，成长为优秀的审计工作者。
三是注重考评。建立一整套科学合理的绩效考评制度，在一定时期内，针对每个审计人员所承担的工作，根据人力资源管理原则，应用各种科学的定性与定量的考核方法，对其工作结果及影响工作结果的行为、表现和素质特征进行考核评估。通过绩效考评促进能力建设，提高审计人员的组织能力、决策能力、分析能力、判断能力和解决实际问题的能力。
6、抓廉政，造就一支群众信赖的廉洁队伍
加强作风和廉政建设，始终注重思想政治建设和审计文化建设相结合；坚定理想信念和弘扬审计精神相结合；增强审计人员的责任感、认同感、归属感和自豪感相结合；做到尊重人、理解人和关心人相结合。
坚持不懈地抓好廉政建设。峄城审计局始终把党风廉政建设贯穿于审计工作的各个环节，教育干部职工严格恪守勤政廉洁的各项规定，进一步强化廉政责任制，完善监督制约机制。我局遵照“从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，使审计人员时刻以严明的纪律规范行为，有计划地组织学习廉政先进事迹，使审计人员牢固树立为人民服务宗旨，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的审计人员。
三、存在的问题
全县审计工作虽然取得了明显的成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：审计任务重与审计业务人员少矛盾依然突出，审计人员的业务技能和综合素质与现代审计的要求仍存在差距，需进一步加强业务培训；审计任务重、经费紧张的矛盾仍然比较突出，审计资源还需要有效整合，个别审计项目质量不高，审计成果的开发利用不够，工作规范化程度和工作效率有待进一步提高，计算机审计技术应用能力不强，全区内部审计监督指导工作有待加强等。这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真研究解决。