勉县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，编制本报告。报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日起至2024年12月31日止。
一、总体情况
今年以来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及县政府关于政府信息公开有关规定，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，结合人社工作实际，采取有效措施积极稳步推进政府信息公开工作。
（一）主动公开政府信息情况。2024年，我局认真贯彻中省市县有关政府信息公开工作文件精神，结合人社工作，深化重点领域信息公开，全面落实我局政府信息公开内容，全年确定并公开政府信息17条。新媒体发布信息2942条，其中“勉县人社局”官方微博238条，“勉县就业”微信公众号2704条。
（二）依申请公开情况。规范依申请公开办理程序，依法稳妥制作政府信息公开答复，进一步提升依申请公开办理质量。未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（三）政府信息管理情况。按照严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将网上信息发布“三审三校”制度落到实处，严格执行“分级审核、先审后发”程序，确保政府信息公开工作严谨、及时、准确。
（四）政府信息公开平台建设情况。发挥好勉县政府门户网站和“勉县就业”微信公众号宣传主平台的作用，围绕就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等工作内容，增强信息编发能力，加大政府信息公开力度，打造权威、及时的政务媒体平台，不断提高人社政策的社会知晓率。
（五）监督保障情况。一是加强政府信息公开组织领导，明确政府信息公开工作责任，确定专人负责政府信息公开工作，责任到岗到人，确保政府信息公开工作顺利开展；二是与上级部门加强沟通，做好网站与新媒体自查及整改工作；确保了网站安全平稳运行和功能模块按需调整。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
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0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
部分科室和单位对政府信息公开的认识不足，还需要进一步宣传和引导，提升政府信息公开的数量和质量。政策解读内容较少、形式单一，需进一步提升解读数量和形式多样化。
（二）改进措施
加强政府信息公开工作宣传、培训，提升政府信息公开质效，以信息及时准确公开推动政策落实、落细、落地。加强新媒体平台的应用，拓展信息公开的渠道，提高信息传播的途径，提升政府信息公开整体水平，更好的服务群众。
六、其他需要报告的事项
2024年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。
勉县人力资源和社会保障局
2025年2月7日