为进一步提高我县预算绩效目标编制的科学性和规范性，提高预算编制质量，夯实预算绩效管理工作基础，12月11日，由绩效股牵头组织召开2026年度部门预算绩效目标编制培训会，参会单位74个，近110人参训。
会议详细解读了我县最新出台的《县级预算绩效管理结果应用办法》《县级预算绩效目标和指标设置及取值指引》等预算绩效管理相关政策文件，介绍了本年度预算绩效管理各项工作推进情况，让参会人员准确把握政策内涵和管理导向，从源头上进一步树立“重绩效、用绩效”的意识。
培训特邀专业讲师，围绕预算绩效管理基础理论、绩效目标编制方式、方法以及常见问题等重点内容，指导各预算单位如何有效做好财务与业务部门的协调，确保绩效目标与业务计划紧密衔接，形成工作合力。结合典型案例进行了系统讲解与实操指导，有效帮助各部门提升绩效目标管理规范化水平，为2026年度预算编制奠定坚实基础。
绩效业务分管领导王瑞强调，预算绩效目标是预算绩效管理的起点和基础，编审质量直接关系到后续绩效监控与评价的成效。各单位应高度重视绩效目标编制工作，用好《县级预算绩效目标和指标设置及取值指引》，坚持科学、合理、完整的原则设置绩效指标，强化目标导向，为全年预算绩效管理打下坚实基础，切实提高财政资金使用效益。
下一步，县财政局将继续把“花钱必问效，无效必问责”这一核心理念落实到绩效管理工作的每个环节，加强对全县预算绩效管理工作的指导与监督，严格绩效目标审核，推动我县预算绩效管理工作提质增效、再上新台阶。
绩效股
2025年12月12日