汉中市勉县人社局党组秉持务实笃行之精神，将学习教育与人社主责主业紧密融合，一体推进学习、查摆、整改工作。聚焦群众所急所难所愁所盼，致力于锤炼优良作风、提升服务能力，通过建章立制、简化流程，扎实推进就业、社保等民生实事，以实际行动践行严实作风，推动人社工作迈向高质量发展新台阶，让学习教育成果切实惠及民众，不断增进民生福祉，尽显“利民之事，丝发必兴”之担当。
从严从实学查改，学习教育入脑入心
县人社局党组紧扣主题，精心谋划部署，引领广大党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神。紧密围绕中心工作，在深入学习、认真查摆、有效整改方面持续发力，确保学习教育见行见效。
局里成立了深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组。今年以来，局属各党支部组织党员开展专题研讨21人，累计培训党员干部797人；全系统干部学习警示教育案例10次，阅看典型案件通报和忏悔录7次，覆盖党员干部职工412人。
人社局将问题查摆与集中整治贯穿学习教育全过程，深入剖析思想认识、党性作风、能力素质等方面的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，坚持立查立改、即知即改。局党组查摆问题5个，人社系统查摆问题30个，党员干部梳理问题清单101条，已整改问题67条。通过此举，教育干部职工树立规矩意识，筑牢自律防线，使学习教育走深走实，如春风化雨，润泽人心。
服务民生见实效，增进福祉暖人心
稳就业，促增收：人社局将学习教育与稳就业促增收工作紧密结合，充分发挥“智慧就业超市”作用，以“智能、暖心、便捷”为服务理念，搭建起24小时不打烊的网上就业市场。同时提供免费WIFI、充电设施与茶水服务，满足群众多元需求。每月开展特色招聘活动和带岗直播，已成功举办23场招聘活动，提供就业岗位1.6万个。此外，立足产业优势，开展焊工专业技能培训，累计培育焊工2814人，带动3546人就业，打造出县级劳务品牌，助力群众“端稳就业碗，走上致富路”。
助青年，稳就业：积极发挥“大学生驿站”作用，建立“高校毕业生综合服务中心”，为高校毕业生就业提供坚实保障。累计接待大学生政策咨询4300余次，开展“1131”服务800余人次；征集见习单位27家，募集见习岗位62个，40人已上岗见习；帮助603名高校毕业生在汉就业，为青年人才铺就就业坦途，尽显“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的关怀。
治欠薪，维权益：把学习教育与建立根治欠薪长效机制相结合，构建“互联网+调解”服务平台基层调解组织，秉持“以调为主、调裁结合”原则，依法开展仲裁调解。已立案处理劳动争议案件35起，时效内结案率100%，为劳动者挽回经济损失248.4万余元。同时，巩固“无欠薪”县成果，对工程建设领域企业推行ABC分类管理，强化劳动维权。上半年累计排查企业537家，在建工程项目6个，解决欠薪问题6起，为114人追回劳动报酬46.34万元，维护了劳动者的合法权益，奏响和谐劳动关系的乐章。
严监管，保社保：将学习教育与社保基金监管工作相贯通，严格落实社保基金管理制度，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系。今年以来，累计追缴23人违规领取金额12.43万元，有效遏制违法违规现象。深入开展社保领域集中整治，发现问题15个，已整改13个，健全完善工作制度2项，解决群众反映突出问题5件次。此外，还健全完善城乡居民养老保险制度筹资渠道，在各镇（街）开展集体经济补助试点工作，提高个人养老金账户积累，提升群众对社保制度的满意度，为群众的晚年生活筑牢保障之基，正如“老有所养，幼有所依”所描绘的美好图景。
勉县人社局以实际行动诠释着为民服务的宗旨，在作风锤炼中提升能力，在服务民生中彰显担当，为当地群众的幸福生活添砖加瓦，绘就了一幅温暖人心的民生画卷。