按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，编制本报告。报告中所列数据的统计时限为2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、总体情况
今年以来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及县政府关于政府信息公开有关规定，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，结合人社工作实际，采取有效措施积极稳步推进政府信息公开工作。
（一）主动公开政府信息情况。2023年，我局认真贯彻中省市县有关政府信息公开工作文件精神，结合人社工作，深化重点领域信息公开，全面落实我局政府信息公开内容，全年确定并公开政府信息25条。新媒体发布信息1040条，其中“勉县人社局”官方微博898条，“勉县就业”、“勉县就业创业”微信公众号142条。办理回复领导信箱来件3件和办结12345政务服务便民热线工单共计410件。
（二）依申请公开情况。规范依申请公开办理程序，依法稳妥制作政府信息公开答复，进一步提升依申请公开办理质量。未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（三）政府信息管理情况。按照严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将网上信息发布“三审三校”制度落到实处，严格执行“分级审核、先审后发”程序，确保政府信息公开工作严谨、及时、准确。
（四）政府信息公开平台建设情况。发挥好勉县政府门户网站和“勉县就业”、“勉县就业创业”微信公众号宣传主平台的作用，围绕就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、职业能力等中心工作内容，增强信息编发能力，加大政府信息公开力度，打造权威、及时的政务媒体平台，不断提高人社政策的社会知晓率。
（五）监督保障情况。一是加强政府信息公开组织领导，明确政府信息公开工作责任，确定专人负责政府信息公开工作，责任到岗到人，确保政府信息公开工作顺利开展；二是借助陕西省政府网站与政务新媒体监管平台、县大数据服务中心反馈问题，及时做好网站与新媒体自查及整改工作；确保了网站安全平稳运行和功能模块按需调整。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
0 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局在信息公开工作中做了大量工作，取得了一定实效，但依然存在着一些不足和需要改进的地方，主要存在以下问题：
（一）部分科室和单位对政府信息公开的认识不足，还需要进一步宣传和引导，提升政府信息公开的数量和质量。
（二）政策解读内容较少、形式单一，需进一步提升解读数量和形式多样化。
新的一年，我们要保持优势、补强短板，采取以下措施进一步强化政府信息公开工作力度。
（一）加强政府信息公开工作宣传、培训，提升政府信息公开质效，以信息及时准确公开推动政策落实、落细、落地。
（二）强化工作联系，及时沟通督促，提升政策解读能力，采用多样化解读方式开展政策解读。
六、其他需要报告的事项
2023年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。
勉县人力资源和社会保障局
2024年1月24日